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江西新余烟草:瞄准“三个坚持” 打造高素质干部队伍
,开展“阅享读书”读书沙龙、“青年干部
上
讲台
以讲促学提能力”等主题活动。启动“余悦•青苗计划”,组织一批有潜力、有创新性的年轻营销骨干,在营销理论学习、语言表达
江西南昌西湖区烟草:普法强基“组合拳” “未”爱筑梦“开学季”
”,获得良好宣教效果。“直播和短视频是喜闻乐见的学法渠道,希望能开展更多类似的普法活动。”零售户胡老板在观看直播后说。“
上
讲台
”当好法治“守护者”少年强则国强,少年兴
江西庐山市烟草:讲好身边故事 弘扬法治精神
;主要涵盖行政处罚法、烟草专卖法、涉烟两高司法解释等内容,在培训中采取人人
上
讲台
的模式,发扬传帮带的作用,严格遵循逢训必考的要求,组织全体人员通过
打造党建“微”品牌 激发堡垒“新”效能
;另一方面依托支部集中学习,结合“党员干部
上
讲台
”“普通党员上党课”等活动,在党小组会上对学习内容进行集中深入学习。 二是坚持志愿服务,长效开展“我为群众
护航时代青年逐梦之路——记“全国五四红旗团支部”南宁卷烟厂卷包车间团总支
员工
上
讲台
”活动的讲师,对车间员工开展培训。自2021年进入卷包车间以来,杜晓枫共撰写了11项发明专利,是名副其实的“专利达人”。卷包车间团总支立足车间生产
云南景谷县局强化落实廉政文化“三进三上”工作
、引导和警示全体干部职工时时处处以廉政格言警示自己、反省自己、提醒自己,使廉政文化扎根基层,达到润物细无声的良好效果。廉政文化
上
讲台
:一是开展每周例会学习
心系员工总关情
单一,固定的人员上台讲课,内容也仅仅局限在本部门的工作内容。因此推行出了“人人
上
讲台
”的培训模式,该模式让广大员工都走上了讲台进行授课,大家精心
优化人才评价机制 打造专业技术队伍
设备修理、烟机设备操作、卷烟营销、烟叶评级等10个领域。通过做项目、带队伍、
上
讲台
的考核方式,充分发挥首特专家作用,达到压实责任、做好项目、带好队伍、分享经验、提升能力的人才培育
浙江德清:内外兼修 “质”为客户满意
人员业务水平,制定学习培训相关考核制度,提高营销人员学习的积极性和主动性,同时持续开展“人人
上
讲台
”活动,营销人员定期进行授课,分享
以“管理杠杆”撬动“全域突破”
”“5S知识讲堂”“中层干部
上
讲台
”“基层问诊”“有解思维大家谈”等常态化5S管理培训载体,真正将5S管理理念带到基层一线、走进职工“心坎”,成为解决难题的有力武器。“通过这种
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