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工作，加强法律法规教育，切实增强全员的自律意识和责任意识，营造良好的舆论氛围。　同时，建立权责明确的岗位责任制，目标考核制

。党风廉政建设教育学习的覆盖面越广，参与的员工也就越多，所取得的共识也越多，员工的心也越齐，对提升员工的自律意识，促进企业的廉政建设

、部门负责人到一般员工的自律意识已渐入人心，内管监督为规范县级分公司“两烟”生产经营创造了良好环境。然而，纵观内部专卖管理监督工作的现状，县级局开展内管仍然处在

稳步发展。定期开展教育培训，强化全员自律意识，加强内控机制建设，推动内控制度落实，企业自律自控能力和水平有了明显提升。　　5、依法行政不断深化

机制和制度上为依法行政工作提供保证。可以组织开展专卖人员“素质提升年”活动，通过各种活动的开展，不断增强专卖人员的依法行政意识和廉洁自律意识，规范专卖执法行为

，创新服务模式，积极开展全方位、多层次的客户培训，零售客户经营素质和自律意识也在此中不断增强，一种“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的战略

，责任意识意识缺乏。　　（二）管理缺乏创新，提升敬业度的体制和机制还不够合理。一是有的党员干部党性原则不强，自律意识不够，

组织纪律观念，做到警钟长鸣，切实加强领导干部廉洁意识、防范意识、自律意识、责任意识和公仆意识，从而从思想上真正筑起一道自我约束的防线，来防范改革开放

的廉洁自律管理。要对收购人员加强岗前的制度教育、纪律教育，提高收购人员廉洁自律意识。要建立不同岗位间相互监督机制，坚持上一环节对下一环节负责，下一环节对上一环

观，努力探索新思路、开阔新视野、寻找新方法，不断开创工作新局面。　　增强了廉洁自律意识。通过加强党风廉政建设相关内容的学习，进一步增强思想政治素质，

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