烟草在线—吸烟有害健康！

”。信任的机制建设，一方面是要建设更加快捷的现代化信息化网络，更好地实现信息的及时共享与便捷传播，确保“现场服务”信息传递的及时到位；另一方面

民主议事决策、党务政务公开、监督制约机制建设，企业民主化管理更加科学，以文化促进凝聚力、提高战斗力、增强竞争力。　　5、加强队伍建设，培养企业文化建设高素质

”四大服务机制建设，努力提升客户服务内涵，为客户创造价值。　　（一）建立标准化服务机制，着重解决公平服务问题。　　1、订货服务

利益至上”行业共同价值观大讨论，到开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，再到以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设以及“235”主题实践活动，行业对核心

系统记录自动衔接，提高公开内容的完整性和及时性。　　（3）坚持“前中后”结合，提升内控机制建设水平。加强事前、事中、事后监督有机结合。依托

长效机制建设。对重要部位管理要加强，比如财务室管理、仓库管理、其他重要部位（计算机房、配电室、锅炉房、空压站、化验室、档案室、电话总机房、职工食堂等）

，牢牢坚守住四条底线，切实加强对“两烟”生产经营全过程监管，不断依法生产经营的能力和水平。　　二是完善专卖内管长效机制建设。根据国家局全面推行专卖内管委派制

”长效机制建设相结合，与“235”教育实践活动相结合，与深入践行党的群众路线相结合，争当“马兰式”好员工。紧紧围绕盐城烟草“11236”整体工作思路

体系。但在不同企业内，由于受行业文化、地域文化、企业家精神等多重因素的影响，必然存在着一定的偏差。特别是在用人机制建设、打造公平公正公开的人才竞争环境上的等方面的不足

，特别是部分公安机关坐等案源，对涉烟追刑案件积极性不够；联合执法机制建设不到位，没有良好的信息共享平台，信息共享机制不健全。　　3

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