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江西星子县局召开中层干部会议部署春节前后工作
,积极同公安等部门开展好节前市场联合大检查,对重点区域、重点户不定期的进行突击检查,确保星子节日市场得到有效净化;要认真
对待
客户投诉,稽查人员
遇到过度热情的顾客咋办?
,不由地就胡拉八扯一些其他,寻求一些店主看法,寻找一些共同语言。有的店主生意老道,
对待
这样的热情顾客自能有那么一些
对待
办法出来,可是
江西中烟井冈山卷烟厂召开2011年度绩效考评暨对标总结分析会
工作中取得成绩的同时,对企业下一步绩效管理和对标工作提出了更具体要求:一是要主动思维,在管理上下功夫。各部门在
对待
和处理问题时,要主动思维
不应丢掉批评的武器
;能不能认真
对待
批评,是有没有战斗力的标志;对一个党员来说,能不能拿起批评的武器,是一个人党性强弱的体现。因而,党员干部勇敢地拿起批评
贵州毕节市局(分公司)召开领导班子民主生活会(图)
,并将广大员工征集的意见建议认真梳理、及时反馈。一是要以正确的心态
对待
同志的意见和建议;二是要以务实的工作作风和理念履行工作职责,扎实做好本职工作;
为什么得到奖励的人不是我
,就像毛厂长在2011年度四季度党委中心组学习会上提到的“
对待
工作要充满激情,在困难面前不畏惧、不退缩、不动摇、不徘徊、要不达目的不罢休”,切实做到“在岗在位在状态
“状元”翁旭东
熟练程度的问题。”翁旭东
对待
得来的荣誉并没有骄傲,而是一如既往的平和、踏实,“没有付出,就没有回报;只有超人的努力,才能获得超人的成绩
精彩2011
的心态来
对待
生产,不到最后一刻不放弃,这良好的工作氛围影响了许多人,于是生产记录才被一次次的刷新。面对困难,不畏惧、不退缩,即使遇到
江西中烟赣南厂开展2011年度中层干部年度考评工作(图)
考评工作提出了三点要求:一是思想上高度重视。要求被考评的中层干部认真
对待
考评工作,把年度考评当作一次学习的机会,通过考评进行认真整改、不断提高,
过节莫“失节”
,用坚强的党性原则和信念守住欲望的“闸门”,像“为民书记”郑培民那样“情浓钱淡”、“
对待
身外之物,要铁石心肠”,而不自欺欺人,不
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