烟草在线—吸烟有害健康！

高技能人才头雁效应，为加快推进新时代精品卷烟工厂建设、推动高质量发展提供了强大人才支撑。行棋观大势，落子谋全局。2011年10月，黔江卷烟厂积极响应国家鼓励选拔

;车间举办了维修工选拔考试，我以优异的成绩通过了选拔，成为一名电气维修工，负责机台的周保任务。此后，我接触到了许多国产烟机，有

;面向全市客户开展“金牌店长”选拔、培训活动，带动客户制作营销微课程，增强了客户、终端体系加速成长的内生动能。在毗邻荆州的宜昌市，宜昌市局（公司

车间从年轻且理论功底深厚、操作技能水平较高和学习主动性强三个维度进行了两轮选拔，组建了一支18人参赛队伍，同时敲定了经验丰富、技能突出的老师傅，从理论、实操

;与山东省委党校联合建立青年干部人才培训机制，在全省烟草工业系统选拔优秀青年员工，每年组织2-3期为期2个月的集中脱产培训，为企业未来发展培养“青年军”。截至

;职业技能鉴定站）副主任刘海兵介绍。“岗位技能竞赛，前提在于公平公正，目的在于设立标杆，核心在于选拔人才，重点在于锤炼队伍。所以

的桥梁和纽带，肩负卷烟营销重任，责任重大，岗位重要，队伍整体素养如何与各队员素养密切相关。因此客户经理要着力加强队伍选拔，通过

、选拔干部。激活党员资源优势。在面临急难险重任务时，党员干部勇于担当、率先垂范，充分发挥共产党员先锋模范作用，激活群团资源优势。推进“党群工作一体化

和高级客户经理等荣誉称号，实行优秀员工聘任制，激发员工活力。同时，他们进一步完善干部选拔任用制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严

具备一定的法律常识和知识储备，特别是要应当具有执法资格和执法能力。对于处于企业内部负责综合性、协调沟通方面的工作岗位，应当选拔或者培养一批复合型人才，也就是我们

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