烟草在线—吸烟有害健康！

；与客户建立了“互相学习、共同成长”的学习型关系，进一步拉近了客我关系，提高了客户忠诚度；也使部分零售客户由被动的接受客户经理的服务转变为对

，着力打造一支高素质、高水平、专业化、强有力的学习型管理团队，为全系统的持续发展、协调发展、共同发展提供强有力支撑。　　就下一步企业管理工作，包毅要求各单位要在

。　　七是党建工作进一步加强。按照“围绕中心抓党建，创先争优促发展”的目标和要求，认真分析研究当前企业党建工作面临的形势和任务，以建设学习型组织为抓手

作为一种精神追求，始终按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。通过学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论

是一个持续不断的过程。为了适应激烈的市场竞争，烟草企业必须成为学习型组织，烟草职工必须成为知识型员工。特别是随着“532”、“461”品牌发展战略的实施，烟草

;行”文化，激发营销团队活力。要进一步推进“志？行”文化建设，塑造学习型团队，抓好精准营销等热点内容的深化培训。要尝试开展“六有”有名称、有规划

;进一步提升思想政治工作水平；二是深入推进学习型党组织建设，不断提高全体党员干部的政治业务素质；三是以创新和做实为重点，把党建工作与生产经营

中涌现出的经验典型，要把开展系列活动与“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与完成生产经营目标和各项工作任务结合起来，以实际行动

综合素质整体大幅提升，精心打造出一支“学习型团队，知识型员工”队伍。　　（三）强化业务技能培训。结合各岗位的要求，制定相应的培训

　　烟草在线专稿　　前言：情景式培训贯彻了服务戏剧的理论和学习型组织的基本理论，将一般的体验式拓展培训与课堂式培训结合起来，从而造就了非同凡响的课堂效果

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