烟草在线—吸烟有害健康！

项调研课题，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。装备技术部的青年员工韩金江说：“青工实训基地为我们提供了一个科技创新及提升岗位技能的平台。我作为青年员工要进一步

;积极参与精准扶贫帮扶活动，积极组织选送青年员工参加市烟草局“更加懂得担当作为”五四青年员工座谈、“金叶风采”摄影比赛、党建先锋论坛活动及清风读书会等活动。2020年，荣获

；多次联合公安、教育、卫健、邮储等系统举办了青年员工联谊会，扩大青年员工交友范围，为解决青年职工婚恋难的问题创造了有利条件；聘任高级技师、技师

保持开放和包容，充分激发员工的创新精神和工作热情，促进带动新进员工和青年员工的加入到文化体系构建的队伍中来，更新行业价值观的时代元素和进步诉求。　　四、结语

智能工厂建设，培养储备智能制造领域的青年技术人才队伍，5月下旬，红河卷烟厂组织开展了一场面向生产一线业务岗位、以青年员工为主体的“超越杯”智能制造应用方案设计

，推进易地技改智能工厂建设，培养储备智能制造领域的青年技术人才队伍，5月下旬，红河卷烟厂组织开展了一场面向生产一线业务岗位、以青年员工为主

铁面无私地劝阻我们出行，又积极热情地为我们提供生活服务。” 　　青年员工李光，2月11日背上行李、提上两箱方便面主动返回原籍，在村里用六张板凳支起一张床

重回阿坝，请他们为现在的青年员工讲述创业之初的艰苦经历，让青年员工更加懂得珍惜现在来之不易的工作环境，将阿坝烟草的精神力量传递下去。　　让老同志老有所养享

。　　文化引领员工于无声处。推广和延伸行为规范建设成果，创建“五四”青年员工论坛，2017年28位青年员工分为四个小组，分别以科技立项报告的形式，将

怎么去营销？车间工人怎么去营销？但实实在在的举措很快到来。　　青年员工座谈会上四川中烟主要领导号召年轻人去一线市场；大量的办公、行政人员，

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