烟草在线—吸烟有害健康！

思想教育不够，导致职工安全意识不强。安全思想教育能。　　　五，环保设施形同虚设。由于不能正常的利用，造成岗位环境恶化，劳动条件差，

。这样就造成卷烟陈列形同虚设，消费者直观印象差。在购买中时常第一口说出需求品牌，一旦没有就会掉头就走的现象。造成消费者流失。避免这样的情况发生，首先是选择卷烟

;没有认真研究反腐倡廉形势，不能做到与时俱进，使制度形同虚设，对违反制度处理方式只是提醒和警告，使处罚失之于软，失之于宽

制定制度为主，或是因目标考核任务等因素，有的部门甚至有意识的规避现行的一些制度，无形中造成内管部门监管难度加大，部分制度也形同虚设，

形同虚设，跟其可操作性有很大的关系，因此，还要注意结合单位、员工、环境等方面的实际，进一步细化“必访、必谈”制度的具体实施步骤，增强

;不严格执行烟草专卖许可证管理办法有直接关系。比如，有的县局以辖区烟草专卖零售许可证太多、市场饱和为由，断然停止办证业务，专卖服务窗口形同虚设，只是

，警力更薄弱，即使在公共场所抽烟也未必被警察发现，禁烟令形同虚设。　　新控烟法还明令禁止任何形式的烟草广告，但实际执行情况并不那么严格。一些连锁

组织，但是实际的工作关系、工资待遇、职位的晋升渠道都牢牢的控制在被监管部门领导者的手中，这样的“内管”职能能充分发挥出来吗？可以说这样的内管机构形同虚设

致使内管工作举步维艰、内管部门形同虚设。要想有效解决这一现状，最好的办法就是理清内管部门的实际归属问题。现行的内管委派制工作说明中还是明确内管部门接受上级局内管部门和本级局领导班子

针对性和可操作性，往往形同虚设。在制度落实上，弹性比较大，刚性不够强，责任追究不到位，使得执行效果和监督效果虚化。近年来，

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