烟草在线—吸烟有害健康！

，是行业的精神支柱，是激发企业活力、保持核心竞争力的关键因素。打造烟草企业的团队精神，人的因素最为关键。只有坚持以人为本，用竞争激发活力

，让贡献大的员工收入增加，让烟草企业的活力有如长江之水源源不竭。　　　七是完善烟草企业的管理制度，建立健全各类工作标准、激励标准，让一切在阳光下运行

，对工作充满激情和热情。当企业的工作场所一改往日松散、拖沓的面貌，而呈现出一种紧张、有序的气象时，员工的工作效率与工作能力，企业的活力与竞争力

　　烟草在线专稿　　激励制度建设是现代人力资源管理的一项重要制度，也是激发企业活力，推动企业发展的一项重要手段。好的激励制度可以调动员工的积极性，激发员工

效果。要通过解放思想，转变发展思路；通过深化改革，激发企业活力；通过提高执行力和执行能力，确保政令畅通。如此“较真”，

，强化效能监察工作，推进重要岗位风险防范管理，实现重点领域和关键岗位的权力运行公开透明、廉洁高效。　　加强和谐平安烟厂建设，企业的活力不断增强

部署，不断夯实工作基础，激发企业活力，以创促优。　　一、基本情况　　西吉地处六盘山西麓，总面积3144平方公里，辖3镇16乡

;红云红河集团等大型企业集团的建立。通过改革，企业的活力明显增强。但是仍然存在着发展不平衡，面临着很艰巨的任务。主要表现是有企业改革仍然停留在承包制上，还没有触及

组织不断的发展，国内就业形势的不断严峻，要与企业发展变化的格局不断地创新，找到与企业发展阶段相适应的有效的员工激励机制，才能时刻保持企业活力

，是企业活力的源泉，也是提升企业效率的根本出发点。利益的分配历来是员工关注的焦点，也是调动员工积极性、创造性最直接、最有效的手段。薪酬是人事劳资管理的灵魂

烟业智汇