烟草在线—吸烟有害健康！

，解决好创建过程中存在的问题。　　一、烟草企业创建学习型组织的意义　　（一）创建学习型组织是实现烟草行业可持续发展的科学方法。学习型组织是知识经济时代的组织模式。在

;可以说成绩喜人。烟草企业创建质量企业，加强质量精细化管理，提高过程控制的稳定性，优化生产工艺参数，使产品质量得到稳步提升。有些质量创新项目成果获得

建设和学习型企业的创建得到了有机结合。　　（四）要建立、健全培训学习机制。　　一是要建立组织领导机制。要建立以主要领导为第一责任人的建设学习型企业工作的组织领导

，也是要开到上百家，才能开始盈利。但开设网店，传统零售企业却缺乏长久的耐心。” 　　“此外，传统零售企业创建网店出现了一个非常有意思的现象。”颜艳春表示

文化示范性企业创建工作，对工厂安全管理能力、现状有一定了解，所以在车间通过多种方法尝试安全文化的落地，试验如何将适用的安全管理模式、安全文化建设与烟草安全标准化

职业技能鉴定工作的主要做法　　近年来，江西萍乡烟草顺应行业改革发展需要，以学习型企业创建为契机，加大宣传力度，不断完善制度规范，

工作如火如荼开展，从IS09000、IS014000和OHSAS18000等系列标准体系的建立与实施到“标准化良好行为企业”的创建工作，为企业核心竞争力的提升起到积极的促进作用

，咱们客服部的客户经理还都是党员身份，更应该在服务型企业创建里多做实事，多多让客户满意。咱们常说的体现服务意识，提高服务水平，其实真不

次将中层干部送出去学习培训，提高综合文化素质，为企业发展提供高素质人才的储备。　　　其次，着力抓好学习型企业的创建：一是突出抓好党委

“四高一强”、“十二五”期间“两个翻一番”的奋斗目标，把形势任务宣传教育同业务技术技能培训及各类竞赛活动结合起来，把党内创先争优与企业创建优秀卷烟工厂结合起来，

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