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  • 山东中烟:让技能人才有盼头、有奔头、有劲头~

    》。以此为纲,他们健全高技能人才的育、选、用和评价激励体系,制定生产操作类技师、卷烟营销师、烟叶质量工作岗位等选拔聘任办法,开展技师岗位选拔聘任,实施
  • 立足发展定位 打造“四项工程”

    选拔方式,建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五个干部工作体系,不断选优配强领导班子,建立干部交流常态化机制。着力将领导班子担当尽责的劲头鼓起来
  • 看,广西贺州烟草那一颗颗闪亮的“星”

    萍桌子上放满了密密麻麻的学习材料。她重视每一个细节,不放过任何一个知识点,画了无数张思维导图,做了无数道习题。在贺州烟草参加竞赛选拔的所有选手中,
  • 方奇超:“拼”出来的精彩

    超因表现突出,被车间破格免试选拔为电气修理工,职业生涯又迈上了新的台阶。这期间,在完成日常维修工作的基础上,他积极参与设备轮保、检修、大中修
  • “突破者”高婧:日拱一卒,功不唐捐

    的那天,经过全国层层选拔,烟机设备修理(操作)授课领域只剩下40名选手,而表彰名额却只有8个,竞赛激烈程度可想而知
  • 云南红塔银行2020年十大工作亮点

    工作,于6月24日完成全部股权托管相关工作。完善人员培养选拔机制,打造高质量人才队伍2020年,云南红塔银行通过举行初级内训师现场PK赛、管理干部综合能力提升
  • 一峰引领 众山群起

    、广东等多地查找线索。今年的专卖技能大赛也是如此,喻乐从选拔赛开始就表现出顽强拼搏不服输的精神,他个人总是觉得自己作为一名专卖执法的新手,在木桶理论里是那块最短
  • 卷烟精益营销 重在“精”贵在“益”

    程度上取决于营销人员的素养和能力。为此烟草公司要重视营销人员的选拔和培育,精选一支优秀的营销团队。要舍得花时间和精力,加大营销队伍建设力度。通过招考、竞聘、转岗、培训等方式
  • 磨砺精兵 护航发展

    系统专卖战线掀起一波竞聘热潮。   在第一次公开竞聘中,淮南市局在全市系统公开竞聘选拔2个县级局副局长岗位,共有27名员工参与,最终选拔副科级干部2人
  • 彩云之南 “滇”峰对决

    脚下,上演了一场精彩的“滇”峰对决。   此次竞赛,以培养和选拔适应行业高质量发展需要的烟草栽培高素质人才为目标,以烟草栽培技能比武为载体,以赛代练、以赛促