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谈责任在工作中的重要意义
责任,我们明白了态度决定一切的道理,工作就要时刻保持乐观向上、积极昂扬的奋斗姿态,
实事求是
,脚踏实地;因为责任,我们
贵州毕节卷烟物流为发展创造良好的软环境
,工作不力、责任心不强、造成后果的,秉着
实事求是
、有错必纠、教育与惩戒相结合的原则,采取相应惩罚措施。 二、加强配送管理,提升物流规范化管理水平
广州深圳市局开展2014年党风廉政建设责任制考核
细则及标准。考核小组本着客观公正、
实事求是
的原则,采取听取专题汇报、召开述廉会、开展群众座谈会、民主测评、查阅文件资料等方式,对照党风廉政建设责任制考核表逐项进行了考核评分
烟草企业管理者要掌握授权艺术
,收放自如,游刃有余,做到果断干练,不可拖泥带水、迟疑不决。找下属“麻烦”要讲求方式方法,
实事求是
,在责备的过程中要告知员工改进
名片的力量
,全面剖析现代终端建设示范店带给客户的直接和间接利益,抑扬顿挫的声调,声色结合的宣传资料,
实事求是
的准确分析,使张辉心里起了波澜。终于
关于对市局专卖监督管理工作考核的思考
了水平。站在专卖角度看,对于市局考核我有如下思考,谈不上意见。 一、考核原则充分体现公平公正。
实事求是
、客观公正,将激励与约束、自我调整与过程监督相结合
提升对标工作成效的关键点
体现了较为
实事求是
和解放思想的有机统一,使行业上下行有方向、学有标准、追有目标。 二是推进措施要行得通。在确定所要学习与追赶的标杆之后,就要对企业发展现状、存在差距与努力
云南省石屏县“六个着眼”靠前指挥烟叶收购工作
各站点严格按合同收购,切实维护合同的严肃性;指导坚持标准,善始善终,杜绝虎头蛇尾现象发生;指导坚持
实事求是
,杜绝
烟草企业管理者要讲究批评的艺术
,更好地达到使人奋发向上的目的。要
实事求是
地分析员工的错误,根据不同情况采取适当的批评,做到批评能“适可而止”。三是批评贵有情。要通过诚意和关爱帮助员工认识错误
南纤公司召开工会四届一次会员暨三届一次职工代表大会
、企业管理和文化建设“四个显著提升”的突出业绩。代表们一致认为,孙桂泉同志的报告不仅
实事求是
地总结了2010年以来的生产经营情况,而且对今后工作的战略设想,目标
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