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;激发了大家干事创业的热情。
二是转换领导理念，注重正面激励。以正面激励为主，提升员工价值，组织客户经理、市场管理员、电访员、送货员、分拣员等一线员工外出
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李克明副局长首先在沈烟生产车间进行了参观调研，与一线员工亲切交谈，了解企业生产和管理情况。
随后，李克明与红辽公司领导班子、沈烟及各中心
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;烟草企业就要从实际出发，设身处地考虑一线员工操作需求，以简便、简短、精准和口诀化、模块化操作为工作需求，开发和整理行之有效、易记易读易懂融化于心的岗位操作规范
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;解决员工困难。
2、在考核方式上，要真正重视、真正关心下面基层一线员工，多为他们考虑。设立不同的岗位薪酬，将收入分配向基层一线员工倾斜，比如
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塑造了“苹果”和乔布斯这个个人品牌。因此，服务品牌创立成功的关键在于对服务对象的准确把握上。要准确把握服务对象的真实想法和观念，基层一线员工无疑发挥着非常重要的作用
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”起来。由师宗县局卷烟专卖管理党支部、政工管理党支部围绕法律法规宣贯、监督执纪问责等方面，深入基层、深入市场，开展服务消费者、服务卷烟经营户、服务和指导基层一线员工等党建特色
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的一线员工自主发现、自主解决的。”制丝车间副主任工程师鲁少平说。通过开展“头脑风暴”“智慧众筹”等活动，班组成员经常性碰撞技术技能“金点子”，分享维修案例、发布攻关课题、转化
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激励。图为该厂生产一线员工学习运用知识案例各部门针对已发布的知识案例，组织部门员工进行学习借鉴。鼓励职能部门多方式学习推广已发布的知识案例，其他部门结合实际进行借鉴运用
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局通过领导干部带头学、一线员工跟进学、激励客户参与学的学习模式，切实激发网络安全宣传成效，办证窗口以点带面辐射更多客户参与到网络安全知识的学习热潮中。办证窗口在政务服务
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开展应知应会常态化抽查28场次,抽查人数达838人次,一线员工的工艺质量管控能力在理论技能上得到了持续增强。”人力资源部负责人介绍到。确保“三控制”, 922个监控点完善“预报警”为了进一步实现标准化
