烟草在线—吸烟有害健康！

;确保客户服务质量提升。　　2、让一线员工“动”起来。开展教育实践活动党员干部是关键，而一线员工则是主力军。县局（营销部）紧紧围绕安徽烟草“徽映”服务品牌

。” 　　“王主任，我们部门小唐明天需要到单位审批资金，麻烦你帮忙开个出行证明。” 　　“王主任，我们单位需要为烟叶生产一线员工配备一批防疫物资，

见。　　“上海烟草工匠”培养选树百人计划一经推出，就得到了基层一线员工的广泛关注和积极评价。不论年龄、不讲学历、不分工种，24家基层单位向培养选树工作组推荐申报了65名

造工程形成一个良性循环，让企业的创造活力竞相迸发。　　最后，精造工程最终的实施者，主要还是一线岗位员工，因此需要提高一线员工的参与度、积极性

环节，都应保持认真负责的态度，坚持高标准、严要求，努力生产出社会需要的产品。对于一线员工和专业技术人员来说，更应树立成为“中国工匠”的职业理想

对流程进行梳理优化和消除波动的，由倡导者直接组建团队授权实施六西格玛项目；对于生产现场出现的一些小问题，活动具备“小实活新”特点，一线员工可自发组建

，加强广大干部员工的职业技能培训，大部分员工获得了专卖或营销高级职业技能证书，还有少部分员工正在努力中。2008年泗洪烟草为专卖、营销等一线员工进行大专阶段

;分公司）的领导班子、一线员工代表进行座谈交流；调研了冕宁回坪太阳能提灌站、回坪烟站，走访了卷烟零售户，与烟农代表进行座谈。省局（公司

;综合考核一线员工烤烟辅导员及卷烟客户经理最好的与最差的相差上万元；一线员工人均增长比例比机关员高6.3%。　　　工作氛围越来越好。目前，全体员工尤其是基层一线员工对单位

等一线员工的规范用语进行了细致规定，对于提升行业整体形象、增强“知音”服务品牌影响力具有积极意义。　　（三）统一服务流程。服务品牌建设最重要、最直接的体现是一线

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