烟草在线—吸烟有害健康！

管理体系项目。朱倩摄舟山市烟草专卖局（公司）举办“数字舟烟大讲坛”，各项目组汇报数字化课题。柴瀚杰摄在全省“数青春，赢未来”营销数据产品大赛中

了中国烟草视觉识别系统。企业文化理念宣贯作为企业文化落地的重点，借助企业文化内训、企业文化领导讲坛、企业文化知识竞赛、职工合理化建议、读书活动、职工运动会等形式，使企业文化理念为

的优势，采取主题学习、专题培训、周六充电、企业讲坛、案例剖析、知识竞赛等形式，坚持理论灌输与其它教学形式相结合，从理论灌输向实践研究转变。　　（三

员工的学习热情。例如，组织员工开展读书活动、开展讲坛活动、组织学习兴趣小组等。单位要在开展活动前，充分听取和综合各方意见，争取做到尽善尽美，让

领跑者的号召力和引领作用推动班组文化建设的提升。　　5、学习创新型。一是要创新学习方式，开设以讲、学、论为宗旨的“百家讲坛”，利用空闲时间，把操作中遇到的问题

讲坛活动、组织学习兴趣小组等。单位要在开展活动前，充分听取和综合各方意见，争取做到尽善尽美，让每一个员工都找到自己的学习兴趣和学习方向。　　（

”讲坛，督促和引导广大干部职工提高到关乎行业生死存亡、关乎是否确保基业长青的政治高度来认识。另一方面，要切实加强理论研究。特别是对创优工作中出现的一系列问题，要

，灵活运用大讲坛、辩论赛、演讲比赛、征文比赛等多种手段，开展企业文化传播相关活动，实现“以比促学、以赛促宣”，使企业文化相关知识做到“入脑、入心、入行

“知音”服务标识来扩大服务品牌的知晓度。四是通过开设“知音”服务大讲坛，开展零售客户培训等方式提升知音服务品牌的影响力。　　目前，武汉烟草“知音”服务品牌在知名度和美

《百家讲坛》而成为公众人物。这位学富五车的教授，原是一位烟斗发烧友。他很早就关注到了“雷州烟斗部落”，对部落出品的烟斗给予高度评价，认为“雷州烟斗部落”出品

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