烟草在线—吸烟有害健康！

的不足，除了在经费上不断加大支持力度外，更主要的是发挥枢纽型作用，建设职工教育培训的服务平台，整合现有教育培训资源，形成企业、职工

人力、物力、财力投资，把职工教育培训作为一项素质提升工程，要使每名职工树立终身学习的理念，通过不断的学习，提升自身素质，实现个人价值

干部人事制度改革，进一步规范选人用人制度，有效改善干部年龄结构；二是加大干部职工教育培训和职业技能鉴定力度，利用“华叶大成”网络学院在线学习

、维护权益一向是烟草工会的主要工作内容。桃源烟草工会一直坚持以以人为本为工作中心，在宣传执行法律法规、组织开展职工活动、维护争取职工权益、加强职工教育培训等方面工作下功夫、花心思、用全力

晋升通道。着力培养使用优秀年轻干部，深入推进学习型组织建设，开展大规模职工教育培训，五年来累计派送5539人次参加省内外在职教育和培训，今年组织

。据不完全统计，至今职工教育培训投入千余万元，累计培训职工28000多人次。经过培训职工队伍文化结构和整体素质都有了根本变化。在和谐中追求与员工、与顾客、与社会的和谐共赢

”这一角度对公司工会建设进行了分析，认存在以下薄弱环节。　　（一）职工教育培训工作力度不够　　仅限于以部门培训和参加上级主管部门举办的学习为主，

;加大行业文化理念宣贯和转化力度，使行业文化理念真正变成干部职工的思想和行为；五是夯实队伍基础，全面加强各级领导班子建设，加强职工教育培训

，要重点在开展创先争优活动、加强领导班子建设、职工教育培训、董事会建设和反腐倡廉建设等方面取得新的进步。各单位要围绕这些重点内容，把报告中提出的任务和要求进一步细化

着力推进人才结构提升。强化素质发展导向，围绕“四能”基本要求，用好素质测试、绩效考核、奖优罚劣、年度考评等关键举措，推动全员创先争优。4、持续强化职工教育培训

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