烟草在线—吸烟有害健康！

，必须善于切合实际予以引导。否则，不是我们觉得与年轻员工格格不入，就是年轻员工认为我们“老土”了。　　据一项关于员工对当前企业思想政治工作的看法问卷调查的结果显示

;缺乏多“忠诚”的情感体验，烟草行业也不例外。一些年轻员工认为工作是自己为了获得生活资料，不得不做的事情，自己是行业赚钱的工具，是廉价劳动力。所以

人才、工艺和信息化融合人才、工艺和装备融合人才、质量和统计融合人才四大类，由各工厂根据欠缺的人才类型以及人才培养诉求，挑选具有培养潜力的年轻员工，然后到集团工艺

技术指导、年轻员工主体实施的创新项目开展方式，也为创新人才培养搭建了一个良好的平台。图为雪茄烟车间手工雪茄卷制师柏明月（前排左一）在指导新员工卷制雪茄。王宇

、提升等工作，参与车间各项生产短板项目的攻克，助推年轻员工走向更广阔的平台，拥有更多的进步空间。正是受益于“师带徒”的培养通道，2015年参加工作

。”这几年，厂里新进了些大学生，吴伦辉发挥“老兵”的“传帮辅”作用，到基层部门开展消防技能指导、培训，把掌握的知识、技能悉数传授给年轻员工

的技能鉴定实操培训中，惠住栋手把手教学，严格对年轻修理人员及操作工进行培训。很多时候，惠住栋都是牺牲业余时间来帮助年轻员工练习，在他的影响下

丝车间，一个团结友爱的团队。　　互帮互助见真情，团结奋进一家亲　　周宇是车间一名年轻的员工，他刚买了新车不久，平时爱惜新车的他

，他所在的配送路线没有出现过一起安全责任事故。　　说在前，走在前，干在前。刘一平带领年轻员工在行业技能鉴定中创造了近5年来物流鉴定参考人数最多、通过率最高

，操作工都对郭师赞赏有加。” 　　在传帮带活动中，郭师傅尽职尽责地做好“师傅”角色，鼓励年轻员工不断掌握新技术、探索新知识、提高技术水平，他把

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