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贵州黔东南州局(公司)烟叶部“四到位”抓实育苗管理
;加强水肥管理和病虫害预防,落实好匀间苗、凉盘、剪叶等工序,强化痕迹管理。 三是技术培训到位。开展“线上”和“线下”
培训
模式
,进一步规范育苗管理技术
贵州黔东南州局(公司)烟叶部“四到位”抓实育苗管理
;加强水肥管理和病虫害预防,落实好匀间苗、凉盘、剪叶等工序,强化痕迹管理。 三是技术培训到位。开展“线上”和“线下”
培训
模式
,进一步规范育苗管理技术
江西高安烟草多项举措提升客户经理队伍素质
。 打破仅是会场
培训
的
模式
。培训地点多样化,不仅是在课堂内、会场上学习,也采取了到零售户店内实地模拟上课的方式,让客户经理在课堂上学到的营销知识在实际工作
国家局到红塔集团检查安全生产工作
目标责任落实、制度建设、基础管理、专业队伍建设等方面取得的成绩,认为集团安全培训基地的
培训
模式
亮点突出,工厂安全工作文化氛围好,安全生产标准化工作开展扎实
甘肃兰州新区局以“三小一大”模式组织培训新办证客户
;争取让客户在现场掌握法律法规知识;最后组织开展“全员大讨论”,在讨论中查缺补漏,完善和巩固培训成果。通过“三小一大”的
培训
模式
,很大程度上改变
四川攀枝花市局强化烟叶人员信息化工作能力
也能通过培训实现对信息系统的“祛魅”。 二是强化载体,搭建多样
培训
模式
。信息中心培训讲师及时收集培训反馈,即时改进培训方式,调整培训内容,
湖南嘉禾县职业烟农传授大田“管理经”
乡向阳村三组的烟田里,职业烟农雷二圣正在给周围烟农传授大田“管理经”。 2016年,嘉禾县烟草专卖局(分公司)打破传统
培训
模式
,
湖南中烟召开2016年度人事工作会议
人员配置与流动机制。四是以机制优化为牵引,激发全员正能量。五是以创新
培训
模式
为手段,加强人才培养。六是以依法依规为前提,规范人事劳资管理。七是以制度建设为抓手
广西三江县局明确2016年安全生产工作要点
伍建设。进一步明确安全生产管理人员的主要职责,加强安全生产宣教和注重“以案释法”的
培训
模式
,突出事故案例警示教育作用,引导广大干部员工筑牢安全思想防线,
山东泰安市局三个“提高”实现品牌服务
调研的基础上,科学制订年度职业培训计划,着力改进培训方式,努力提高培训质量,确保各项培训取得实实在在的效果。采取全方位、立体式教育
培训
模式
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