烟草在线—吸烟有害健康！

，在思想政治工作中融入更多的人文关怀，注重关心员工的内心感受、贴近员工的心灵诉求，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。同时给员工以更多的指导

企业员工的思想政治工作，要做到既讲道理、又办实事，要关于倾听员工的呼声、关注员工的情绪变化、关心员工的生活，这是新时期做好烟草企业员工思想政治工作的重要途径

，我心里就感到特别满足。”湛宣朝说。烟站里的“主心骨”参加工作30年来，湛宣朝先后在多个烟站工作，但每到一个烟站，他都十分关心员工，

，林敏还鼓励她经常写写工作中的事情，为她联络投稿平台，引导她用自己的实力赚取稿费。　　在关心员工生活的同时，林敏也不忘关心他们的成长。在任

综合素质不断提升。加强纪律作风建设，认真开展政治思想和纪律作风建设学习。　　2.重视员工地位，关心员工需要。员工是企业最重要的资源，要开发和利用好这个资源

，尽心尽职干事业，珍惜企业荣誉，关心员工生活，善于协调内外关系，依法治企，创新发展建设企业，达到增进支部

重要工作，是一个长期的任务。服务文化可以归结一句话就是为人民服务，尊重员工，关心员工，信任员工，培训员工，建立和谐

，努力提高员工的工资效益，在工作上积极关心员工的工作环境改善，营造和谐的工作氛围，在生活上向一线员工倾斜，特别对环境较差

，为了稳定队伍，激发活力，释放激情，让企业文化进车间班组一线，烟草企业应努力做到尊重员工、关心员工、培养员工、用好员工、依靠员工

，就是要我们更加关注员工的心理发展动态，关切员工的合理利益诉求，关心员工的内在情感需要，使思想政治工作更加贴近时代性、富有针对性，把

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