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实际上来自我们的“弱关系”或“休眠关系”，即人际关系中我们不常见面或在相当长时间内不曾联络的人。这意味着，如果我们想要了解新事物或调换工作，尝试联络我们的老朋友

，往往失望也就越多，离开的无需挽留，失去的不必再追。　　最好的人际关系，就是相互尊重，亲疏随缘，不高估和任何人的关系

、货源服务、配送服务、市场服务和管理服务等一系列服务行为的总和和总称。通过学习了解，任何一种服务都可以分为“核心服务”、“辅助服务”、“人际关系”三大部分。当然，“核心

，由于价值理念的一致性，带来了员工内心的愉悦感与舒适感，有助于营造企业组织内部更加融洽的人际关系和工作关系，减少因人际关系的摩擦等不和谐体现而

“财富”的多寡仍是身份地位高低的标志，在一定程度上也是衡量人际关系薄厚的尺码，从而在很大程度上“注定”不同群体的生活形式、交际方式和交往层面。应验了古人所云：

的ERG理论认为人主要有生存、相互关系和成长三种核心需求，生存需求满足人最基本的物质生存，关系需求维持人的相互交往和人际关系，成长需求则满足个人发展的内部需要

。通用电气公司作为高水平技术企业所面临的激烈竞争，更需要这种“高情感”管理。它是医治企业官僚主义的良药，也是减少内耗、理顺人际关系的润滑剂。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体员工

、荣誉感，进一步深化员工的归属感。　　　7、和谐的人际关系因素。创造一个内部和谐的人际关系，就是要形成一个宽松、祥和、健康、文明的人际环境。领导与员工之间互相尊重、坦诚相待

是无形资本。从哪里讲呢？从人际关系。有人际关系了，就有社会资本了。广东为什么发展这么快？因为它有充足的社会资本，有那么多的华人、华侨、港澳同胞

和同事，积极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系和塑造自己的形象；二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教

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