烟草在线—吸烟有害健康！

出来两者不再是嫡属关系，内管部门对专卖执法的规范性的监管才能落到实处。只有作为一个独立的部门对烟叶生产经营单位或部门的监管才具权威性。　　对烤烟内管员或内管办主任必须进行岗前培训

建立规范性文件管理制度、完善严格公正文明执法机制、健全依法科学民主决策规范、推进办事公开民主管理、全面强化依法监督、构建依法办事保障机制为抓手，大力提升依法行政依法管理依法生产经营“三个

、责任追究制度，确保依法决策的合法性和严肃性。　　第二，要严格规范性文件管理。要认真贯彻执行规范性文件制订、审查和备案制度，明确制订、修订权限、程序以及

层面，这就要求其在开展过程中应当具有较强的时限性、准确性和规范性。这就需要卷烟经营企业必须不断完善工作流程，进一步规范市场运行分析的具体内容，不断实施更具效能性

; 　　一是文件性不符合：一种是规范性文件的缺失，致使工作无章可循；还有一种是文件与标准不符合，或文件与文件的不统一，造成文件之间相互

合法性审查程序。未经合法性审查或者审查不合法的，不能作出决策，有关规范性文件领导不得签发”，对行业法律审查制度作出了明确要求。在此，笔者围绕烟草

积极性和主动性。　　只有明确部门职责才能找准监管的内容和重点。在决策阶段重点监管决策流程的完整性，请示、批复、可行性报告的规范性；在设计阶段重点监管基建投资项目设计的标准性

稳定性与强制力的规定、章程与方法；它包括组织的基本制度、管理制度、技术与业务规范、成员的个人行为规范。烟草企业制度文化的“规范性”是一种来自职工自身以外、带有强制性的约束，

行业发展进程，认真清理各项规范性文件，建立健全行业规范性文件管理长效机制，提高行业制度建设水平，以形成更加完备的烟草专卖法律体系，为

，促进工作的积极性，也要对烟农进行考核，增强其对烟叶计划严肃性和对烟叶技术落实的规范性。建立科学的考核体系，要以公平、公开、公正为目标

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