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从“宣”到“贯”构建企业文化
企业的日常经营行为中,使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志,真正在企业落地
生根
。员工对企业文化由认知认同到自觉践行,有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
;举办各项知识竞赛、座谈会、报告会、演讲赛等形式加强对忠诚文化理念体系的认知;通过开展丰富多彩的忠诚文化培训、创建活动,让忠诚文化理念在职工心中
生根
开花。 曾有
关于湿润育苗技术的探讨
,没有水
生根
,侧根发达,茎杆较粗壮栽后根系直接生长,无还苗期。如何利用先进的育苗方法,结合科学管理,培育出烤烟壮苗是实现烟叶
宁波市局(公司)“三型”工作纪实
力、服务力),推动“两个至上”长效机制在浙烟
生根
落地、开花结果。 这,就是宁波烟草的“丰收”之源。 人人皆学 注重学习一直是宁波烟草的良好传统。2007
当前烟田生产中的问题及加强管理的建议(图)
保湿,促进
生根
发育。移栽后一星期内,及时查苗补苗。发现漏栽、死苗、病弱苗,立即补栽预备壮苗。并给予灌“偏心水”、施“偏心肥”照顾,确保烟田苗齐、苗
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
金网”服务品牌推进卷烟零售终端建设,努力促进“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的“四同”客我新型关系落地
生根
,争取成为湖南烟草商业“四有”标杆企业。一是以信息化
川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平
中烟特色文化,在提升思想政治工作水平的过程中,必须加强激情文化的宣贯,促使激情文化在工厂落地
生根
,使激情文化内化于心,外化于行
加强班组建设的系统思考
优化完善制度。离开班组,卷烟工业企业管理就缺乏了
生根
发芽的土壤。 3)班组是“岗位练兵”“岗位成才”的基本条件。 现在卷烟工业企业面临的国内外形式越来越严峻
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
宣传力度,通过各项有力举措,促进全国重点骨干品牌在本地市场落地
生根
,开花结果。 在重点品牌的培育过程中,要按照“四个一流”目标要求
江苏高邮烟草开展多项工作推进企业发展
改正的,联合工商部门予以取缔。 二是积极围绕辖区内的重点区域开展清查摸底,列出“黑名单”,全力斩断违法卷烟经营活动的黑手,让非法卷烟在辖区内无
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