烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟零售户，对卷烟零售户手员的“‘三员’服务手册”进行痕迹化记录，与卷烟零售户交心谈心，深入了解卷烟零售户对我们的意见和建议，鱼水关系得以更加

企业中出现的抱怨、忧虑、烦躁、紧张、沉闷等消极情绪，可以采用个别交谈或谈心的形式，具体细致的对员工情绪做深入的了解。　　问计于民，主动向员工请教

得失的计较，从而树立正确的世界观、人生观和价值观。　　家访谈心。把思想工作从单位延伸至员工家中，是企业群众工作的传统做法。通过家访，让员工在熟悉的环境中倾诉内心感受

生价值观。一是借助党内民主生活会和党员先锋示范岗活动，要求党员首先转变思想观念，以身作则，用实际行动彰显党员先进性。二是开展一对一员工谈心活动，及时了解

中层干部对每名员工的“德能勤绩廉”进行综合评定，打分排序，为量才使用提供基础。2、谈话交流。分管领导与拟调整岗位的员工谈心谈话，深入了解员工的思想动态、岗位意愿

文关怀。在日常工作中，专卖基层部门负责人应加强对所属员工的人文关怀，通过定期或不定期与所属员工开展谈话、谈心的方式了解员工近期的生活及思想状况，以积极的态度去

调研座谈会作重要讲话达州市局局长经理蒋启尧、党组书记王涛在开江县委副书记李先忠的陪同下深入烟田检查烟叶工作达州市局局长经理蒋启尧、党组书记王涛与开江县局职工交心谈心达州市局局长经理蒋启尧

、细化措施，认真开展宣贯活动活动，要求各部门分别开展了专题学习活动讨论会谈心得、谈体会、联系实际，提升学习效果；下发专用学习笔记，

;进而促进宜君烟草廉政建设的持续、健康、深入发展。　　　三是活动载体到位。通过签订廉政建设目标责任书，观看廉政教育影片，召开廉政民主生活会、开展廉政谈心活动等方式

的发展带来一定的挑战，但是作为企业，必须正确面对和引导，认真从企业自身最基础的工作抓起。特别要抓好职工的思想政治工作，积极建立或完善谈心谈话制度

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