烟草在线—吸烟有害健康！

人才培养“组合拳”，畅通技能人才成长通道。围绕“数量充足、结构合理、素质过硬”的人才队伍建设目标，车间组织开展青年人才队伍调研，根据专业特长和自身潜力进行维修

冲得上、靠得住、信得过、干得好的干部；强化人才队伍建设，聚焦“高精尖缺”，加强高技能人才、创新型人才、优秀青年人才培养，壮大战略型、研究型、专家

项目2项，进一步激发了单位整体创新活力。在对标帮扶的基础上，双方还将合作延伸拓展到卷烟销售、专卖管理、创新管理、人才队伍建设等领域，并在绩效目标管理、财务预算

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，完成卷烟在途跟踪系统双因子认证登录升级。——人才队伍建设有序开展。与国家局人事司、职业技能鉴定指导中心共同筹备首届行业物流技能竞赛，指导、推动行业部分工商企业开展省二类物流

体系，争创制造标准新实效；加大低碳技术引用和创新，构建绿色低碳制造新格局；打造高水平技术研究团队，推动高素质人才队伍建设取得新成效

自身硬。要想推动营销工作高质量发展，就要打造一支业务精通、素质过硬、作风优良的营销队伍。为此，包头市局（公司）持续加大营销人才队伍建设力度

指导，发挥监察员对网点人员执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的监督情况。（五）增强履职本领，注重纪检人才队伍建设。坚持以队伍建设为保障

创新体系；加快推进创新平台建设，吸纳优秀人才，优化相应运行机制，提升工作效能；深化创新人才队伍建设，加快青年人

造、关键生产设备台账与运行等管理工作，支撑行业设备全生命周期监管，开展第四批次行业设备管理课题研究，加强设备管理人才队伍建设，进一步完善设备管理

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