烟草在线—吸烟有害健康！

，全面深化工艺队伍建设。一是建立一支队伍。培养工艺质量管理、卷烟工艺技术、信息技术等方面的领军人才，构建一支年龄、知识结构适宜的人才队伍，并按适当的比例做好

水平；坚持科技创新，提高产品核心竞争力；打造自主品牌，拓展营销渠道。要大力加强脱贫攻坚干部队伍的培养和锻炼，坚持脱贫攻坚与锤炼作风、锻炼队伍

;全力加强人才队伍建设，加强对烟技员的技术指导服务考核和新型烟农队伍的培养，开展生产技能和相关知识培训，提高烟技员、烟农素质，加强合作社能力建设

；另一方面，还要创新培训方式，不仅要采取请进来、走出去的习惯培训方式，还要注重内训队伍的培养，探索推行外出学习人员回来授课的做法

标准，形成较为完善的市局（公司）精益管理评价指标体系，组织开展精益自评，查找精益管理工作存在的问题和薄弱环节。六是完善队伍培养机制

，并结合集团工作重心和下一步发展方向，对今后职工人才队伍培养提出了要求。他说，这次技能竞赛是对集团职工技能水平的一次全面检验，也是广大职工职业风采

;三是坚持项目配套，力争在基础设施建设上取得新的突破；四是坚持着眼基层，力争在烟站建设、队伍培养和基层管理上取得新的突破；五是坚持示范引领

烟草企业承担等惠农政策，创建专业服务合作社、修建集群烤房、建设专业化服务队伍、培养专业技术能手，保证烟农种有人采、采有地方烘烤、烤有人指导，让烟农放放心心种烟

的落脚点，并重点围绕克服“文山会海”、有效开展调查研究、完善人才队伍培养机制、提升机关服务形象等问题，提出了许多建设性意见。　　市局（公司）

“高素质企业领导人才、专家型中层管理人才、高技能专业人才”三支队伍培养，以提升员工素质和创新能力为核心，全面加强企业教育培训管理：一是基本形成科学合理的教育培训

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