烟草在线—吸烟有害健康！

”人才育成计划，切实解决生产现场的核心技术难题，“把论文写在生产现场”，最大限度发挥人才优势。人才育成“一专多能”“今天我约了侯俊峰劳模创新工作室的靳亚伟师傅

的工作室，成为课题研究、科技创新、技能传承、人才培养的重要基地。吴忠卷烟厂“李润喜王成斌劳模创新工作室”已开展技术攻关200余项，申报实用型发明专利12项。常德卷烟厂袁建华领衔

评优的依据，引导员工从“等我干”到“争着干”转变，进一步激发了人才队伍的活力。作为劳模创新工作室管理员，艾建制定了劳模创新工作室考核激励办法，开展

完善，逐步打造了合理化建议、“双优团队”评选、劳模创新工作室及劳模创新工作室联盟等多种群众性创新载体。以“凝聚员工智慧和力量，服务企业高质量发展”目标为引领，

;捕捉到不少创新灵感。每学会一项技能、修好一台农机、帮助一位烟农，都让我很有成就感。”李静如是说。2023年，由铜仁市总工会授牌的李静劳模创新工匠室正式挂牌，也是

。目前，工厂拥有5个劳模创新工作室和1个技师工作站，通过健全“室站”管理和评审办法，充分发挥其在技术创新和人才培养方面的“孵化器”作用。同时，

400项，荣获多项国家级荣誉，为智能制造贡献卓越；他的“劳模创新工作室”培育了众多技术精英，推动了团队的持续成长。在平凡中见非凡，以

创效活动，深入研究设备性能、生产效率和运行稳定性等重点指标，充分利用劳模创新工作室、QC创新改进、课题技术攻关等成果，强化成果转化应用，推动“成果

聚集，每一个人都有自己的‘绝招’，都是车间的‘宝贝疙瘩’！”说起王明和劳模创新工作室，车间主任朱国成掩饰不住满脸的自豪。2015年，

，结合设备运行原理以及生产操作说明，以视频和图文相结合的形式展示生产环节控制要点和方法，为员工快速解决问题提供参考。同时，充分借助劳模创新工作室、轮岗

烟业智汇