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次座谈为契机，认真学习上级讲话，将各项工作做的更好、做的更实。　　最后，洪洞县局王天景局长对四位领导的点评认为高、明、准、好。即：对工作的肯定

、一面旗帜，充分发挥“两个”作用，并公开党员个人承诺。3月底，按市委有关要求在全市系统开展了新一轮党员公开承诺及领导点评工作。6月初，又开展

，充分发挥“两个”作用，并公开党员个人承诺。3月底，按市委有关要求在全市系统开展了新一轮党员公开承诺及领导点评工作。6月初，又开展了“富民兴赣我

，培训考核的形式上，以目标达成考核、领导点评和队员互评相结合。在培训的考核上，我们可以根据考核目标的设置，利用考试的方法测验培训成果，还可

，主管领导点评并安排下月重点工作。通过内管联席的召开，凝聚了内管工作合力，提升了内部规范管理水平。三是严格入户核查。按照入户核查工作要求，从内管系统随机

;总是想当然，缺少对市场情况的真正了解，缺乏对客户的需求正确把握，开始几年卷烟营销业绩在公司总是倒数。还受到过领导的点评批评，说我虽然年青但缺少工作

。　　二是狠抓检查落实。定期召开行政例会或检查推进会，采取由部门负责人汇报、分管领导点评、主要领导综合评价以及纳入考核的方式，对各项重点工作及要求的贯彻、工作推进及执行等情况进行

；党员“三亮三比三评”即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评；“二三五三”教育实践活动；

;进行现场指导和检查。其次要建立落实好领导点评机制。各级领导班子以求真务实，找准问题，研究指导为点评原则，围绕基层单位在组织基层创优活动中取得的成绩和经验

，进一步激发他们为国建设意识、为党奉献意识、为民服务意识；“评”：结合创先争优活动，扎实进行“党员互评，领导点评，员工帮评”活动

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