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清廉。继续深化用工分配制度改革，深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，进一步理顺专业技术类、业务类、生产操作类与专业管理类的平衡关系，加强岗位管理和绩效考核

;寻求预防吃、拿、卡、要和预防职务犯罪的对策，以达到“以查促管”、“以查促廉”的目的。　　三是明确机制，畅通渠道。建立执法与考核的良性互动机制，将查处案件与

重要职责，教育引导全体党员同党中央保持高度一致。职务就是职责，权力意味着责任。要切实加强纪检监察队伍建设，为提高行业反腐倡廉建设水平提供人才保障和智力支持。　　记者

提高应对风险和迎接挑战的本领。二是加强理论武装，自觉接受党校教育。要结合生产生活实际和岗位职务需要，认认真真研究些理论问题，努力学习和掌握中国特色社会主义理论

用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。所以，

;密切联系群众，热情服务客户、服务消费者，积极帮助客户解决实际困难，自觉维护客户的正当权益。同时将局（分公司）全体员工的姓名、职务

，对专家库进行统一管理，建立评标专家个人档案，包括专家个人简历、职务、学历等情况，专家库有效期为三年。　　（三）编制

的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。严明党的纪律，深入推进行业党风廉政建设和反腐倡廉工作

推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。以社会主义核心价值体系为指导，切实加强和改进思想政治工作，努力

高标准、严要求，全方位考察，确保把合适的人用的合适的岗位上。要坚决杜绝唯功论职，唯学历安排职务，要更加注重综合素质的衡量，确保中层

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