烟草在线—吸烟有害健康！

、专业分级、散叶收购、规范装箱、密码定级封签，约时定点定时段交售，提高烟叶等级纯度，实行电子化、信息化收购管理，实现诚信交售，文明

、送货员、电访员、专卖人员等各个岗位员工绩能评价标准，从工作业绩、业务技能、遵章守纪、服务质量等方面进行综合评价，评价结果与月绩效工资挂钩并作为优秀员工评选和工资定级晋升

烘烤；“六分”为分开管理、分开组织劳力、分开定级、分开交售、分摊成本、分负盈亏；三是推进专业化分工。在烟叶合作社统筹下，组建机耕、育苗、植保等专业队，

更加注重以结构、身份、油分定级，非推广品种收购时一律不得进入上等烟，树立“良种良价、优质优价”的烟叶收购导向。同时加强育苗用种、移栽用苗全过程跟踪监控，全区

；采用“AI机器视觉+3D激光线扫技术”，实现对烟支、烟包、烟条外观质量43种主要缺陷的精准测量和智能判定，毫米级缺陷精准分类定级，报告一键生成

烟站、第三方分级组织和烟农职责，进一步提升专分质量和效率。推行“一刷三拍”，全面实行烟农身份刷脸识别，定级过程拍、等级确认拍、交售称重拍，实行

。2021年，临沂烟区全面实现了人脸识别代替IC卡交售，对烟农身份进行人脸验证，信息相符方可进行等级录入、司磅入库，否则无法定级收购

分享着售烟的新体验。2021年，临沂烟区全面实现了人脸识别代替IC卡交售，对烟农身份进行人脸验证，信息相符方可进行等级录入、司磅入库，否则无法定级

的收购质量管理机制。实施烟叶收购市局（公司）全覆盖派驻监督，推行站长、主检派驻制、交流制，收购现场实时监控、定级拍照留存，异常信息预警

）以质量和贡献为导向，按照科学合理、能上能下的原则，设计科研序列职级体系，科研序列定期进行考评定级，根据考评结果职级可以晋升、保持及下降

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