烟草在线—吸烟有害健康！

的各种性能和作用是我们必须要学会的。只有掌握了一定的技能知识，才能更好的操作机器。为了使员工的技能水平得到提高，厂里也会定期组织年轻队伍外出学习，向集团的先进

学分制、提案制管理，找准落脚点，以机制促学习，不断更新知识，结合实际积极创新，进一步提升员工队伍业务技能水平，为永修烟草的持续

和培训提高员工的实际操作能力和技能水平，真正把最优质的产品和服务生产出来、提供出去。要用规章制度校正员工的行为规范和行为准侧，在制定和落实规章制度中，要

，然后形成培训材料进行现场培训，达到提升员工技能水平的目的。不过，为了进一步提高单点课的质量与效率，企业要在定期进行课程评选、效果评价和评比

建设和基层组织建设中建功立业。一要加强学习，坚定信念。各级党组织和全体党员要树立正确的学习观，以超前的学习能力、过硬的技能水平、系统的管理能力、勤政廉洁的形象来展现共产党员

;着重培训主检、验级员和预检组长的业务技能水平，对于考核合格者颁发上岗证书，不合格的坚决淘汰；加强收购验级队伍的思想教育学习，强化收购人员的法制

战略的重要途径，也是基层班组开展现场培训的重要手段。要将老师傅们的绝招、绝技、绝活变成普通职工都能掌握的“基本动作”，才能有效提升职工的整体业务技能水平。　　人才的培养非

竞赛”的灵活组织形式，针对各部门、岗位的技能专长，随机展开小型竞赛活动，将竞技比赛溶入到日常工作中，使员工的技能水平在潜移默化中得到提升。另外

内容，定期组织开展专卖、营销人员的岗位练兵活动，强化全员的业务知识和技能水平。加强专业培训和师资培养，全面打造业务素质好、授课技巧高的内训师团队。加强高级工以上

，这些基层一线员工都有着比较丰富的实践经验，但相对缺乏系统的理论知识。也正因为如此，特有工种技能鉴定考试对促进车间一线员工增强理论知识、带动车间全面提高技能

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