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  • 揭秘烟酒店群体中的许昌帮

    不认同前辈们的做法,在新人中又没有公认的权威,最终的结果是一盘散沙。”最终,就连曾经的掌门人也懒得再去组织管理,干脆各做各的生意。  “在前
  • 江苏中烟徐州卷烟厂奋力推动高质量发展

    ,创新人才培养模式。   另外,徐州卷烟厂立足大师工作室、创新工作室等企业科研攻关、技术培训和交流学习的重要基地,以“师带徒”模式在老员工和新员工之间建立传帮带关系
  • 升级服务赢双节

    ,今年很多新人选择在国庆假期举办婚礼。瓦房店市局(分公司)准确把握这一消费热点,提前开展了婚庆用烟市场调查,因时制宜调整货源投放策略
  • 敬业更精业 平凡铸非凡

    、二等奖1项、三等奖3项。作为企业创新骨干,他还十分注重创新人才培养,鼓励和引导青年员工积极参与创新活动。青岛卷烟厂 任明海任明海,2017年参加工作
  • 释放设备效能 汇聚发展势能

    不是看不懂图纸的新人,拆解各种零件驾轻就熟。去年,他通过了笔试面试,正式成为维修工。加强实操练兵,青年维修工如雨后春笋般快速成长。此外
  • 持续关注云南培育千亿级烟草产业

    布局同步推进,加快云南烟草商业科技研发中心建设步伐,高水平、高标准谋划推动云南烟草实验室建设,不断推进高层次创新人才培养,持续加强关键领域自主
  • 关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考

    。三是建立健全创新工作长效机制。完善精益管理及QC小组活动相关奖励办法,进一步明确奖励方式及奖励标准,逐步建立创新成果推广、小改小革、合理化建议以及优秀创新人员、优秀创新团队
  • 劳动创造幸福 实干成就梦想

    锅炉,李荣见证了动力车间锅炉生产的变迁;锅炉生产也见证了他从一名职场新人成长为业务骨干,再到车间设备负责人。李荣此生最难忘的,是参加云南省劳动模范表彰大会