烟草在线—吸烟有害健康！

;创新突破。加大考核奖惩力度，配合好“互联网+”的开发、运用及推广，充分发挥创新突破的导向作用。　　省局专卖处相关负责人及相关人员，赣州市局主要领导

》，明确了巡察工作人才库成员应具备的条件，细化了人才库的建库流程和动态管理措施，建立了入库成员的教育管理、考核奖惩等工作机制，提升了巡察队伍保障

”，“忠诚干净担当”南烟人，用实干苦干树南涧红大品牌美誉度。　　念好“严”字诀。严考核奖惩，严烟叶生产措施落实，发挥考核作为“指挥棒”的作用

组织领导，确保环节目标。歇马基地单元各站紧紧围绕烟叶专分散收各个环节，分别成立领导小组，建立完善考核奖惩机制，通过检查考核实现后期田管、成熟采烤

分解、合同签订、源头控制、过程监管、考核奖惩等方面进行全方位管控。二是稳定核心烟区步伐更加坚实。各地积极探索流转方式，推动核心烟区土地流转，为全省烟区提质增效、促农增收打下

做好布局优化、质量提升、市场维护与开发、烟农增收、队伍优化和考核奖惩等工作。　　会议强调，全省系统要进一步坚定做好烟叶工作的信心和决心，从服务烟草“三农”工作的大局出发

、检验员、保管员质量管理责任考核奖惩，强力落实样品仿制、对样收购、校对眼光、班后自查和逆向溯源质量管理制度，加强对预检、分级、定级人员的监督，杜绝人情烟、面子烟

，中秋、国庆等节假日乡镇、烟草等部门一律不放假，顾大局、识大体，严肃工作纪律，强化各工作组的任务分解、进一步责任细化，严格考核奖惩

，保障市场向专卖要空间；每月进行专销协同总结，每季度开展效果评价活动。　　三是严格考核奖惩。建立以“市场占有率”为首要协同指标，以“区域市场净化率”为

，保障市场向专卖要空间；每月进行专销协同总结，每季度开展效果评价活动。　　三是严格考核奖惩。建立以“市场占有率”为首要协同指标，以“区域市场净化率”为

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