烟草在线—吸烟有害健康！

文化”建设活动，成立了忠诚文化建设推进领导小组，在全厂职工中广泛征集“忠诚文化”核心文化理念，以多次调研、提炼，形成了企业的忠诚文化理念体系

，不断实践，努力探索属于毕节烟草自己的企业文化，经过调研、提炼、完善，逐步形成了以“责任烟草、你我毕节”为核心的文化理念体系。毕节烟草要实现跨越

，应从四个层面着力。　　精神层面。构建终端服务文化理念体系，从理念层次对员工服务心态、服务心理进行指导，在全体员工中树立“以顾客为关注焦点”的服务观和“全员参与

很大程度上也是分合、纵横、吐故纳新相互融合的过程。　　近年来，山东中烟确定了做大做强“泰山”品牌的整体发展思路。随后，山东中烟“泰山”文化理念体系正式发布实施

理念体系，如何进行案例的学习与互动，怎样把烟草企业文化传播到烟草企业之外，向公众展示烟草企业的良好形象，也就是说，如何实现烟草

，努力实现后来居上、后发赶超。经过一年多持续不断地反复征求意见和修改锤炼，2020年10月28日，重庆中烟发布了“追赶者”文化理念体系，从行业

，形成包括核心价值和基本理念在内的一组定位精准、清晰凝练、内涵丰富的“星火·红心美”党建品牌理念体系。一套视觉标识。设计形成一套党建品牌视觉标识，并在党建文化阵地、经常性党建活动中

“五阵地一支部”、“档案树标杆”等工作的成果。　　2018年，内蒙古区局（公司）新一届党组构建了“责任文化”新理念体系，以“责任为纲、文化铸

至上”为引领，设计行业企业文化的价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系，充分运用各种宣传舆论工具，广泛宣传“两个至上”的重要意义，宣传烟草专卖

　　企业文化建设缺少侧重点。企业文化是一个体系，它的理念体系分为核心价值理念、经营管理理念、组织理念，比如经营管理理念又可以做经营理念、发展理念、竞争理念等众多延伸。很多企业在建

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