烟草在线—吸烟有害健康！

，范宁副巡视员一行查看了射阳烟草标准化客户服务中心、优秀县级局展示大厅；观看了射阳烟草企业文化建设成果展板、年度工作纪实片；听取了射阳烟草贯彻省、市局工作会议

内容。　　立足内力推动。该局在全年工作任务目标的基础上、针对不同岗位，将年度工作目标分解到人。开展“三问（即问：今天工作完成了没有，今天工作问题

会议精神和潘茂才局长、周强华副经理在全市销售工作会议上的讲话，明确了年度工作目标任务，落实了责任人，制定了保障措施。　　最后，戴阳副经理要求

;健全完善《学习培训制度》、《职业鉴定考核奖惩制度》，把技能鉴定工作纳入年度工作目标，做到学习培训落实到位、考核奖惩严格实施。　　三是加强学习，提高素质。采取

，达到了凝聚人心、鼓舞士气，营造团结和谐、奋发有为团队的精神，力争以一流的精神风貌开创新年度工作的初衷。

;干部员工全面研讨，形成年度工作目标初稿。从目标策划的来源、质量、规范性等维度，对工作目标进行不同层级的初审把关，确保目标符合“一致性、重要性、准确性、规范性

;有效引导和激励各部门将工作重心聚焦核心目标指标的完成，推动企业高质量跨越发展。一是统筹年度工作业绩指标考核。对江西中烟下达赣州卷烟厂2021年度工作业绩考核各项指标完成情况进行单项奖

队伍建设，提升员工素质与能力。一是对卷烟营销人员上年度工作履职情况进行考核及点评，促使每一位员工认知上年度工作业绩及存在问题，并针对各自不足制定相应的整改措施

会议精神，安排部署了车间年度工作目标任务。车间全体管理人员、职工代表及群众观察员参加了会议。　　会议首先集中学习了川渝中烟、重庆烟草工业公司和分厂三级年度工作会议精神，对公司、工厂面临的发展

。质量管理体系考核最终得分等于100减考核项扣分值加考核项加分值。　　五是明确奖惩措施。对年终质量管理体系考核总分不足100分的，按2分减实际得分数乘以2%计算后，在年度工作

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