烟草在线—吸烟有害健康！

;善于运用多种现代手段开展学习；要大力倡导岗位创新，岗位成才，通过开展各类技术比武、劳动竞赛、业务和学术交流等活动，最大限度地调动干部职工

，按岗位逐一分析梳理，建立人才建设数据库，制定了每班每季度培养3人，一年培养36名“一岗多能”复合型人才的育才计划，并配套出台了“岗位

;谋划一下如何和先进同事接轨。只有在实践中经受了锻炼的青年职工，才会在即将到来的大发展打任务中接到新的“工作单”，站在更大的舞台上接受更高更好的考验。　　4.岗位成才。说一千

”树形象活动。每年树立2-3个“形象示范岗位”，带动敬业爱岗热情，激发岗位成才，激活职工队伍，促进工厂发展。　　六是文化展魅力活动。　　邀请

的砝码，也是御人的手段。　　小材大用则是领导落实岗位成才政策，小材为保大位，必然对领导感激涕零，发誓效忠，随时做好士为知己者死

，搭建一个发挥潜能和显示才干的平台，给予员工机会与条件，促使员工岗位成才。当然，适当的沟通也是必要的，但不要事事过问，给员工

，建立完善专业技术职务评聘、专业技能鉴定等多种形式的晋升、晋级机制，鼓励员工岗位成才。　　（三）完善激励机制，用激励增强员工敬业度

，培训学习型员工，鼓励员工以岗位成才活动为载体，制定明确的岗位培训计划和目标，并积极付诸实施。　　四是将践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种

岗位成才成长，获得满足感、幸福感，快乐生活，阳光奋斗，享受人生，创造价值。要加强学习型组织建设，拓宽学习范围

的提高尽一份力量。” 　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”翁旭东以自己的实际行动展示了烟草员工的风采，以知难而上、勇于拼搏的精神，也成为基层一线员工岗位成才

烟业智汇