烟草在线—吸烟有害健康！

的安全教育、道德素养教育，业务线的卓越销售、营销技能培训等，专卖线则举办了管理体系、办案实务、内管检查知识、真假烟鉴别、情报信息的收集、专卖技能鉴定等培训，

，根据整改效果评估结果，对于整改不合格的，整改报告发回整改单位按程序重新整改，整改情况作为下次内管检查的重点内容，防止相同问题的再次发生

管理监督相关文件规定、流程规范、专卖内管业务技能及内管信息系统操作应用等，培训结束后进行考试，并建立培训档案，作为内管检查考核的重要依据，提高

人员培训。采取集中培训的方式，组织专业人员对内管系统、《国家局工作规范》、《省局工作规范实施细则》进行全面的培训辅导，提升内管人员培训率。组织内管检查、考核考评，

次学习培训，进一步增强了全员行为规范意识、配合内管检查意识，提升了内管人员岗位技能和工作水平。二是召开联席会议。坚持每月召开1次内管联席会议。联席会议由主管领导主持

、仓储管理岗、送货管理岗等岗位职责之中，按照生产经营岗自查、部门核查、内管检查的“三步监管法”按月进行，以此形成“有岗有责，有章可循，有据可查

，不断完善和坚决落实卷烟生产经营内管制度，加强对行业生产经营行为的监督管理。要严格开展同级内管检查，严肃查处各种违法违规经营行为，防止卷烟生产设备

不准”要求，对月销量1000条以上的大户、当次订货超前三次平均数的200%的，以及多次违规经营户进行了重点监管。　　二是强化烟叶生产过程的监管。经专卖内管检查，

：一是行业内部仍有部分人员受传统思想的影响，主动监管和主动接受监管的观念淡薄；二是因近年的专卖内管检查以整顿规范、专项治理、专项检查等带有整顿性质的形式为主

，建立检查档案，除正常检查记录外，对重点环节和关键部位检查保留音像资料。同时，对每次检查结果，及时下发内管检查通报。强化合同监管

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