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以企业文化推动和谐幸福烟草建设
,提高员工的工作积极性,从而增强企业的凝聚力。 1.3
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员工
,让员工感受到企业的温暖。人是社会性动物,需要群体的温暖,企业
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做思想政治工作要以人为本
的思想政治工作收到实效则必须关心、
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员工
在加强和完善企业思想政治工作方式、方法的同时,要把思想政治工作与企业的生产经营实际、企业改革发展目标和员工的思想实际有机地结合起来,
坚持"正" "严" "实",黔贵大地金叶香
品质,还赢得了烟农的信赖和支持。在
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员工
方面,贵州烟草商业注重培养和激励基层员工。如道真县烟草专卖局(分公司)的冯光地,26年
关于提升烟草物流核心能力的路径探析
。要挖掘基层先进典型事例,积极开展“先进班组”“最美物流人”评选活动,展示物流人爱岗敬业、甘于奉献、攻坚克难的良好精神风貌。要尊重、理解、
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员工
,努力营造留住
通往职工心坎的“幸福列车”——新业薄片公司“我为职工办实事”活动综述
薄片公司多措并举,主要从关心
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员工
工作、生活、身心健康等方面入手,想办法、定措施,立足职工群众需求,真心实意为大家排忧解难,做到
“三环相扣”筑堡垒
;积极开展无偿献血、义务植树、文明城市创建、扶残助弱、阳光助学等志愿活动,树立责任烟草良好形象。 以“真心”
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员工
。探索“党支部书记+党员”“党员+群众”联系模式
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究的思考
作的内容,立足本职求实效,勇于担当,把尊重员工、
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员工
作为身体力行的具体行动;以身作则做表率,提升企业凝聚力和向心力。要带着感情去做
幸福的烟草人生
了一支叫“大成”的企业文化; 坚守了一项叫“聚焦客户、
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员工
、追求卓越”的管理理念; 遵循了一种叫“善待客户就是善待自己”的服务宗旨; 拥有
反复“烤验”提技能 谁是“猫王”争冠军
,万众创新”的具体行动,也是工商介入的典范,上海烟草集团公司采购中心和湄潭复烤厂党委实施“以人为本、
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员工
、全方位提素”的重大举措,更是烟草系统员工“展示
德昌复烤厂:我们的复烤之家
和支持下精心建成的又一“员工小家”。 近年来,德昌复烤厂分工会充分发挥职能作用,以关心员工生活、
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员工
健康为主题,在工会活动建设上狠下功夫,
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