烟草在线—吸烟有害健康！

;采取领导约谈和职工座谈相结合的方式进行，重点由职工围绕自己的工作岗位和职责，就如何规范、廉洁做好今年的烟叶收购工作进行表态发言，由监察科和人事科记录备案查考

职工维护利益”。要求人事部门结合行业规章制度和辖区具体实际，将工资基金的分配使用、工伤的鉴定及办理程序、社会保险及行业补充医疗保险的缴纳制度等相关内容向大家逐一讲解，确保

。综管平台的13个功能模块除人事薪酬等模块外，其余各功能模块均正常运行使用。　　二是强化培训、突出运用。市局（公司）通过落实各职能部门培训

厂区电视系统、协同系统、橱窗墙报等线上线下阵地，广泛宣传、推送在疫情防控和复工复产中先进典型的感人事迹、最美故事，持续营造见贤思齐、争做先锋的良好氛围，引导

科技委动态管理，将综合管理委员会进一步细分成企业管理及创新、财审、党建监察、办公及人事等四个组，以解决综合管理类业务多、评委覆盖不全的问题，确保评审结果的公信力

平参加调研。省局（公司）办公室、人事处、党建处、群团处主要负责人及相关人员参加座谈。

统一领导，人事部门履行教育培训工作主管职能，各职能部门履行对口业务培训主体责任，制定年度实施计划和专题方案，确保各项培训任务落实到

，财务、审计、人事全力做好配合。同时，认真开展自检自查和整改落实，积极与县残疾部门和卫健部门沟通协调，做到边查边改，按时限上报相关表格表单

议精神、公司纪检监察工作暨深入推进政治生态突出问题全面整改工作会议精神，重点围绕公司党的建设暨人事、离退休工作电视电话会，财审工作会，专卖内管、法规体改、规范管理

疫情防控和生产经营双胜利的强大正能量，不断开创全省系统党建工作新局面。　　省局（公司）办公室、人事处、党建处、纪检监察处、群团处和离退办主要负责人参加会议。

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