烟草在线—吸烟有害健康！

落地提供人才保障。二是夯实卓越绩效评价机制，挖掘选树标杆，以评促进、以奖促建。三是构建青烟综合管理体系，系统整合现有管理体系，形成企业“一甲

开展以来，南昌市局（公司）不断强化品牌意识，推动党建文化和企业文化的深度融合，引导全市系统党员群众树牢“三先”理念，

思想引导，提升全员安全素养。着力打造创新型班组。建立健全创新激励机制，建立部门内部创新奖励办法，选树典型，引导员工向榜样学习，

“活力”。启动员工及党员积分制管理，以积分激励员工工作积极性和主动性。挖掘先进典型，在员工队伍中“找亮点”“树标杆”，把身边“看得见”“摸得着”“工作有特色

，参与烟叶收购人员要增强法律意识，树牢规范意识、红线意识、服务意识，严明工作纪律，牢牢把握烟叶收购政策，提高对廉洁收购的认识

，延安卷烟厂要求持续营造全员“质量立命”氛围，进一步提高各岗位工作质量，以工作质量促进产品质量提升，树牢“凡经我手，必定一流”质量意识

也提出一些隐患及整改建议，并要求，一是要切实提高政治站位，树立树牢安全生产红线意识和底线思维；二是要根据安全生产标准化要求，扎实推进

，传授业务技能与实操经验，夯实职工技能基础。二是微力量，树榜样。通过卓越度指标考核评比方式，评选月度“机台擂主”，激发优秀职工

;明确努力方向，树牢终身学习意识，在实践中练就过硬本领；重视高原保健，保持乐观心态，增强干事创业的体质基础。

、邮管等部门对重点市场进行重点打击，对重点环节进行专项治理，坚决堵住违法卷烟的流通渠道，提高市场净化水平。三是树牢数字专卖理念。坚定不移推进“互联网+

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