烟草在线—吸烟有害健康！

课程开发及内训师资选拔工作。一方面通过考核、正向激励等措施，大力推动领导干部、高中级专业技术（职业技能人员）上讲台；另一方面，采取

，以行业第三届卷烟商品营销职业技能竞赛为契机，加大技能培训、职业鉴定、岗位练兵等工作力度，开展全省技能竞赛，选拔优秀选手，提升营销队伍

高度重视，严格把关。要严格按推荐的标准、条件和程序，逐级选拔推荐、好中选优，确保被推荐对象的代表性、时代性、先进性，把评选活动转化为弘扬主旋律、传播正能量的生动实践

服务模式。　　在队伍管理上求创新。通过招聘、选拔、培训一支烘烤技术过硬、组织能力较强、群众基础较好的烟叶烘烤队伍，重点围绕成熟采摘、分类编竿、科学烘烤和合理初分等环节，组织

能”竞赛资格条件要求的参赛人员，对这几名选手进行重点培训；　　二是严格选拔参赛人员，从5月至赛前，市局组织各位选手到市局集中培训，

和教练组负责人介绍了云南中烟参赛选手的培训、选拔等相关工作，以及下一步的集训安排。　　在认真听取了相关情况汇报后，许泽副巡视员对此次竞赛的各项筹备工作给予肯定和好

的一项重要工作，也是压倒其它工作的一项核心工作。县局要对客户经理队伍建设高度重视，具体做好以下几点：　　一要重视客户经理选拔工作。选拔那些事业心强

”，发扬“啄木鸟”精神，及时“捉虫”、“除害”。突出监督问责工作重点，把遵守“八项规定”情况、违法“四风问题”、全市系统车辆维修、用油、干部选拔聘用、二次绩效考核等群众

、民主监督和纪检监察执纪监督的五项监督体系作用。　　四是着力提升工作水平。加强干部选拔任用廉政监督，修订《信访举报工作办法》《案件检查工作办法》等纪律审查制度，下发

对先进集体和个人的激励，对工作业绩突出、获得荣誉的集体和个人给予通报表彰，与绩效考核挂钩，作为岗位晋升、干部选拔的重要标准，综合精神、物质等方式

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