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对烟草职工“体面工作”的思考
航力的展现。体面工作,就是要保证大多数员工在烟草企业内部可以顺畅发展,而这些都需要不断加大培训投入和培训频次,真正让“
职工
培训
就是最好的职工福利”这一理念
昆船公司:奏响知识产权“三部曲”
专利检索和分析、专利申请文件撰写、计算机软件著作权登记等方面的专业知识培训,并将知识产权培训列为新
职工
培训
的必备内容。 ——开发与专利申请同步。昆船公司要求,只要进行
范杰:“星光闪耀”的烟叶分级工
。 刚上班那会儿,由于自己只是名技校毕业生,范杰感到很自卑。一次,在公司举办的
职工
培训
中,范杰记住了一句话:不断学习就是为个人
山西省局以“四项活动”为载体贯彻十八大精神
大精神落实到实际工作中。 四是开展党员干部大培训。要求全省系统政工、人事、教育培训部门要充分发挥各级内部
职工
培训
机构主阵地、主渠道作用,把党的十八大报告和党章作为基础教材,
江西中烟赣南卷烟厂四项措施推动管理工作上水平
标准化工作纳入到绩效和部门考核当中,对不能及时和未完成的部门要对部门负责人及相关人员给予一定的经济处罚。 围绕赣州烟厂无缝对接,推进
职工
培训
工作上水平。针对企业人才队伍
陕西中烟领导到宝鸡厂开展“三问三解”调研(图)
了解工厂制丝工艺质量管控情况。陈晖对宝鸡卷烟厂基础管理、现场管理、质量管控等各方面工作表示满意。 调研中,职工针对陕西中烟品牌发展规划、
职工
培训
、内退政策、烟库扩容、烟叶消耗、对标创优
陕西咸阳市局(公司)以制度为要建安全保卫工作长效机制
,咸阳市局(公司)坚持把工作重心放在安全制度的执行和落实上,除把安全制度的学习列入干部
职工
培训
教育课程外,重点采取三项措施推进
江西中烟赣南卷烟厂全面提升绩效水平
烟厂无缝对接,推进
职工
培训
工作上水平。针对企业人才队伍建设,做好培训工作,去适应新赣州烟厂的新管理,新设备,新要求,
树立安全理念 建设平安烟草
;努力提高职工技能。规范和健全职工安全教育培训机构、制度和各项措施,建立
职工
培训
档案,制定培训规划,定期对重点工种进行集中培训,不断提高
制定落实企业战略管理
,比如技术革新、设备改造、管理提升、
职工
培训
、市场开拓等方方面面就不能再以过去的发展要求和发展步伐来制定工作了,要适应战略管理的要求,对接战略要求。 二是以战略管理
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