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移动互联网时代烟草企业青年工作的管理对策
,加强对青年群众的思想
素质教育
,提高他们文化素养。其次,培养他们积极向上的人格,促使青年群众的思维方式向党组织靠拢。最后,提高
关于烟叶生产工作的几个问题和对策(上)
烟比较效益的提高和“种烟难”的问题无法从根本上解决。由于“短期烟草”观念,有些部门急功近利,只顾眼前,基础建设、
素质教育
和生产投入等行为始终难以长期坚持并取得
山东泰安市岱岳区局卷烟市场监管工作小记
队伍建设,尤其是注重加强一线工作的“大脑”——专卖中层管理人员的
素质教育
。通过集中讨论、案例分析、头脑风暴等一系列方式,从上到下,带动中层管理人员不断提升自身的分析
湖南中烟:内外配合、点面结合促会计培训特色化
量身定制了系统的培训课程,涵盖会计准则、内部控制、财税法规、金融投资等各个方面,涉及相关专业领域的最新研究成果,兼顾
素质教育
与专业教育;培训效果
浅谈云南寻甸卷烟品牌培育工作
前后台共同服务客户、培育品牌、把握市场能力的提升,进而提高营销队伍素质。 开展业务培训 提升工作能力 多渠道、多形式、多方式对营销人员开展
素质教育
和业务技能培训,
企业审计工作应明确工作要点
继续教育,提高审计人员的业务水平,要坚持以人为本,把业务培训作为审计队伍
素质教育
的重要内容,结合实际,制定学习计划,
云南省师宗县加快优秀烟叶站创建步伐
烟农和客户、深得烟农和客户满意的创建之路。 强化员工
素质教育
。该县局(分公司)坚持每周学习制度,加强政治学习和业务学习,提高政治和业务综合素质
中层管理者的能力与素质提升
,服务好社会,服务好人民。素质提升并不等同于
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,不是大家不由自主联想到学历、各种证书、海归、成果等这些简单的社会上推崇的“正统”素质。行业还要从工作经验、工作
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
烟草在线专稿 摘要:县级局专卖执法人员素质的高低,直接决定了执法水平的高低。本文从“三突出”、“四强化”、“五夯实”三个部分,论证了
素质教育
对提升专卖
奋斗是物流人最亮的底色
”等一系列教育项目,鼓励员工自主开发精品课程,推动
素质教育
和业务培训融合发展,在人岗相适的基础上基本实现了物流队伍人尽其能、人尽其才、人尽其用。走过千山万水
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