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。为确保企业文化建设的顺利进行，从提高中层管理干部对企业文化的认识入手，采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式，特别是邀请企业文化专家到厂讲课，

，已共同举办了十期“中层管理干部及业务骨干培训班”，共计507人。培训课程分为：十七个专题讲座、3天的企业经营模拟沙盘实验、2天的野外拓展训练。十七个专题讲座包括

，全面认真落实会议精神。　　一是及时召开管理干部会议，认真传达和学习会议精神。2月15日咸阳市局2011年工作会议结束后，公司迅速组织召开了中层以上管理干部

的常态机制，以及时传达精神，表明态度，了解思想动态，诚恳听取意见建议，开展批评和自我批评。各级管理干部（含班组长

表现，破格成为了董事长预备管理干部。　　员工戒烟公司发奖金　　吴鹏在健身中心担任拳击教练兼主管。这个身高2米02的山东大汉，烟龄已近10年。他坦言，心情

，不断加强基础研究和原始创新，实现关键核心技术突破，重大创新成果竞相涌现。公司人力资源部主要负责人，技术中心党组管理干部，三联公司主要

也不平衡。在今年 7 月进行的二审中，法院表示："前记者康某撰写的文章中'与投资者达成协议'、'不公平地解雇管理干部'、'隐瞒遗传

班子作了专题组织生活会对照检查，支部所属部门公司党组管理干部紧扣会议主题，对照行业政治生态存在的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析、四个方面的工作建议进行了深刻

瑶，支部联系点领导公司副巡视员、工会主席汤柱国以普通党员身份参加了专题组织生活会。　　支部书记代表党支部班子作了专题组织生活会对照检查，支部所属部门公司党组管理干部紧扣

严管和厚爱相结合，激励和约束并重，从严管理干部，完善监督和问责机制，创新人才选拔机制和激励机制，加大对基层一线干部的选拔力度

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