烟草在线—吸烟有害健康！

激励广大职工，以真正实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一。　　（八

员工的发展的需要。烟草企业根据现实和烟草企业以及科研任务等相关情况去调整烟草企业科研人才资源储备的状况，适应新时期发展的需要。这就要求烟草企业在企业科研人才资源储备方面具有很大的灵活性

增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高中国烟草核心竞争力，实现企业发展与员工发展和谐一致、企业文化优势与竞争优势和谐一致、企业效益与企业形象和谐一致上有新的发展、新的进步

，使其所得与其付出相匹配、成正比；其次，是要为员工发展进步与发挥聪明才智提供一个公平、公正的空间与环境；第三，要形成关爱与尊重员工

关闭老员工的发展空间，忽略他们的存在，等同抹杀了资深员工的工作积极性和对企业的共存感，随着进取心的逐渐丧失，人虽在但心却已经远离。（

，并且员工受过专业培训，能够为顾客提供耐心细致的服务，甚至推出无理由退货政策，使消费者感到安心与信任。此外，胖东来关注企业员工发展

做人的工作，是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而建设一支高素质的员工队伍，促进员工发展与企业发展的和谐一致。首先，要突出教育

;用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。（二）通过思想政治工作坚定员工理想信念，树立与企业文化相符的价值观、人生观员工的发展与企业的发展是共进退

;也会出现窝工等不合理的情况。　　因此，我们在工厂创新管理实践过程中，注重使员工的付出与个人的发展正相关，使员工的发展与工厂、集团、中烟的发展正相关，

，并相应提高薪酬待遇，更好地发挥骨干人员的作用。重点岗位聘任工作的开展，进一步畅通了员工发展通道，为员工提供了立足岗位成长成才的平台和干事创业的舞台

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