烟草在线—吸烟有害健康！

大张旗鼓的表彰奖励和宣传，调动职工的学习积极性，激发职工自主学习的热情，从而使员工队伍素质在长期学习中逐步提高。　　加强了员工职业技能鉴定培训力度。分级管理和培训

能力和组织协调能力；不断加大培训力度，提升人员业务素质。邀请供应商厂家业务人员和省1532公司专家对销售人员进行商品知识讲座和营销知识培训，提高员工商品推介

客户经理能力建设就成了当前商业企业提升卷烟品牌培育水平的关键。　　1、加强卷烟营销人员学习培训。工作中要不断加大对客户经理培训力度，不断丰富培训内容，使其能熟练掌握品牌知识

有效措施，加大对营销人员的培训力度。通过现场培训与自学相结合的方式，使营销人员整体素质不断提高。同时，可通过技能鉴定、营销竞赛等，挑选一批高素质的营销

点安安静静，体现了规范管理水平，收购秩序良好。　　以腾冲为例，今年腾冲县各烟站强化宣传、加大培训力度、培育一支技术思想过硬的分级专业队伍、严格抓好分级与收购

组内管人员的培训力度　　如果内管人员没有一定业务素质，即使认真监管也不能够从中发现问题，也就不能够起到监管效果。因此，要加强内部监管，必须

;特别是市县级单位的法制人员，其整体专业素质不高，还难以达到企业发展的长远要求。因此，重视和加强对这部分人员的培训，不断加大培训力度和周期

工作，引入宽带薪酬理念，打通社会化用工人员晋升通道，激发队伍活力。强化人才培养，加大各类人员培训力度，提升员工队伍整体素质，

;不断提高管理市场、指导客户经营的能力和水平。　　二是基层企业要不断加大员工培训力度，营造良好的工作氛围和环境。注重培训方式向多样化方向转变，倡导员工自学。注重对员工

、提高素质作为队伍建设中心工作。　　一是加大培训力度。各单位要加强专卖人员法律法规知识学习，提高专卖人员学法、懂法、守法本领，有效规避和预防专卖执法风险。大力开展业务技能

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