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洪洞县局召开座谈会弘扬雷锋精神
;树行业形象”座谈会,重温雷锋先进事迹,提升
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服务意识、奉献意识和境界意识。正式党员、预备党员共计28人参加了座谈。 座谈会上,洪洞县局全体与会人员共同
贵州中烟贵定厂召开2012年党建暨纪检监察工作会议
,分解落实惩防体系5年《工作规划》2011年工作任务,抓好厂务公开和民主管理工作,把党风廉政建设和纪检监察工作与转变思想观念,提升
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素质
国家局信息中心主任调研河南中烟信息化工作(图)
;成为一道风景线。就公司下一步信息化工作,胡新华强调,一要把握三个方面,促进信息化工作上水平。要把信息化工作作为一把手工程、班子工程、
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工程。信息化工作必须
“雷锋精神”促发展“学习榜样”谱新篇
,姚安县烟草公司以“四群教育”活动为载体,立足行业实际,扎实开展“向雷同志学习”活动。 ——学雷锋,必须做到
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参与。 姚安县烟草分公司
云南省马龙县采取措施全力推进烤烟抗旱工作
村、到组,科技员包保到地块的包保责任制,形成
全员
抓抗旱的抗旱工作机制。 三是强化宣传培训。在做好烤烟育苗培训的基础上,全县共印发《告烟农通知书》2万份
让管理创新在企业发展中根深蒂固
力资源配置保障,从而建立更加良好和谐的劳动关系,促进部门工作效率、人员队伍素质、企业管理水平和和谐稳定氛围的全面大提升。要以有为争有位、以能力求发展、以实绩论英雄的观念。实行
全员
江西中烟赣南卷烟厂全面提升绩效水平
制造厂家进行培训,提升技术技能水平。同时积极营造
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培训的氛围。针对部门职责认真提报培训需求,积极开展与本部门工作职责相关的专业知识培训,不断提升专业管理
“双创双争”争做零售户的知心人
;积极进行
全员
学习、全程学习、团队学习;不仅重视个人学习和个人智力开发,更要重视团队学习和群体智力开发,大力打造学习型组织。2011年9月,六安
建设企业班组安全标准化
组织学习、行为改变、模范遵守“三结合”工作方式,强化
全员
参与安全生产标准化建设的自觉性和自律性,促进“标准”建设步入规范化、制度化、程序轨道,以“人”的安全保障物
用“丙的方式”发展卷烟品牌
;“以保佑他们,鼓励他们做善事”。 把丙的沟通能力运用到卷烟品牌发展上,应该加强行业内系统的业务培训,提高
全员
业务水平和沟通能力,尤其是提高
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