烟草在线—吸烟有害健康！

危机感的用人机制。另一方面，培养了复合型人才，搭建了青年人成长进步的舞台。引入岗位竞争机制，实行细化业绩打分，股级领导直接考核，

的复合肥液浇定根水，注意不要浇在芯叶上。　　温湿度和水肥管理：移栽后温度控制在22±5℃、湿度70%左右、自然光照条件下培育20天。移栽后每隔2—3天浇水一次，

。　　（二）稳步提升内部监管效能　　1、加强人员培训，培养复合型人才　　基层单位内部专卖管理监督信息系统的操作，需要一批业务精、经验丰富

的新形势没有充分的认识和正确的判断。　　（二）业务素质整体不高。　　一是很长一段时间烟草专卖部门引进人员不注重文化素养，人员培训不注意培养复合型人才

40～60%，亩施烟草专用复合肥（N：P2O5：K2O=15：5：25）30公斤

，遵循“养分平衡”原则，制定施肥方案。示范面积亩施烟草专用复合肥（N：P2O5：K2O=15：5：

，拓展教育培训的广度和深度，创新职工培训形式和载体，着重培养能适应企业建设及发展的“复合型”和“多技能型”的人才，力求使员工掌握多方面的专业知识和业务技能

不一致；内部审计工作中网络应用水平低；“信息孤岛”和“信息烟囱”阻碍了数据共享；缺乏复合型内审人才等。　　为了提高审计质量和效率，完善监督控制体系

，车间着眼于易地迁建技改，制定了加大复合型操作人才培养计划。作为一名党员，她率先提出申请，主动要求到烘丝机进行学习。在认真学习操作、设备的同时

健康发展的基础。实施标准化人才培育工程，加强标准化领军人才、技术骨干和专业技术人才培养，重视标准化复合型人才的引进。强化标准化人员学习培训，加强标准化法律法规

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