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陕西中烟:注重工作实效 突出实践特色
要求,要注重营造良好氛围,把握舆论导向;注重激发员工创造活力,唱响主旋律;注重加强队伍建设,提升政研队伍
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浙江省局“四个面向”拓展普法工作广度
;坚持党组中心组学法制度;举办领导干部法律知识集中培训。 二是面向行业员工普法,提高全员法律
素养
。抓好专卖人员学法用法;促进经营人员学法用法;
甘肃武威市局开展专卖管理人员岗位技能比武活动
结合。通过开展专卖法律法规及相关知识的学习培训,进一步提高专卖执法人员的法律
素养
,促进了专卖人员依法行政、依法监管、依法办案的能力进一步提升。
江西丰城市局“三个平台”努力建设学习型组织
理论
素养
。全局人员通过该平台加强了对卷烟营销、专卖管理、法律法规、精益管理等知识的掌握与学习。2015年已有1人次通过三级技能鉴定,1人次通过四级技能鉴定,3人次通过五级技能鉴定
江苏射阳县局开展基层站文员任前集中谈话(图)
职业
素养
;自觉维护队伍团结,努力营造和谐共赢的工作氛围,在新的岗位上做出新的成绩。对照文员岗位职责,提出三点具体工作要求:一是张口能说
云南南涧县局开展廉政提醒谈话严肃工作纪律(图)
肃纪、严肃工作纪律。 谈话中,县局(分公司)党总支对站、所、股室负责人提出了要求。一要加强学习,提升政治
素养
。要加强政治理论、法律法规及
上海烟草依托法律法规培训带动普法工作深入开展
加强烟草行业领导干部学法用法工作的实施意见,不断完善领导干部学法用法工作机制,订购了法律法规学习材料,加强领导干部的法律
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,并定期开展培训考试
四川攀枝花市局“四轮驱动”激发营销队伍新活力
,激发营销员工读书兴趣,开拓视野,提升员工文化
素养
。 三是突出建设需要,打造专业人才。按照卷烟营销7个工作主线未来发展的需求,今年
福建中烟党组召开“严以律己”专题研讨会议
各项工作做好,把严以律己体现到善谋事、会干事、干成事的职业
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中,不过分计较个人得失,做到对工作不敷衍、对难题不回避、对责任不推卸。 机关有关部门负责人
川渝中烟涪陵厂制丝车间开展6S现场管理(图)
组长期持续推进活动,旨在不断提升员工
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,规范员工行为养成,共建优美整洁、规范高效的维修工作环境,助推车间精益生产、精益管理工作落地见成效
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