烟草在线丰城消息　　近日，江西宜春丰城市局着力提升队伍建设水平，通过打造“三个平台”努力建设学习型组织。

　　利用理论学习平台。以烟草网络学院作为理论学习的重要平台，组织内训师在网络学院课程的框架下指导教学，精心组织，结合实际，狠抓落实，持之以恒地坚持理论学习，潜移默化地提高理论素养。全局人员通过该平台加强了对卷烟营销、专卖管理、法律法规、精益管理等知识的掌握与学习。2015年已有1人次通过三级技能鉴定，1人次通过四级技能鉴定，3人次通过五级技能鉴定。

　　打造岗位交流平台。全局干部员工根据各自岗位特点，确定个人学习主题，以科室、网点为学习单位，并组织全体干部员工进行讨论和交流。通过学习讨论、读书心得交流等形式，不断增强学习的主动性。全局干部员工在学习中相互借鉴，业务得到了提高，取得了良好的学习效果。

　　搭建评先选优平台。该局明确了用学习的成果检验学习的效率。省市局法律法规知识竞赛的参赛与获奖、专门人员的每月一考、营销人员的技能鉴定的通过等具体量化的指标，都是年度绩效考评的依据之一。通过激励促学，丰城市局形成了全方位、多角度、高质量的学习态势，从而提升了当前烟草专卖各项工作的水平。