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烟草在线攀枝花消息 2015年以来，四川攀枝花市局（公司）以学习教育、完善机制、丰富活动、拓展营销队伍建设平台为引擎，“四轮驱动”全面提升营销队伍整体素质。
一是强化思想教育，稳定队伍思想。坚持以人为本，注重人文关怀，强化营销队伍思想教育，持续开展分层分批谈心谈话活动，及时掌握营销人员思想动态，稳定员工思想。
二是开展读书活动，提升队伍素质。建立营销人员“读书活动”机制，多渠道引导营销人员多读书、读好书，激发营销员工读书兴趣，开拓视野，提升员工文化素养。
三是突出建设需要，打造专业人才。按照卷烟营销7个工作主线未来发展的需求，今年市局（公司）营销中心分期分批选送骨干人员参与各类专项化培训，推动知识技能的更新，提升能力素质，构建适应现代卷烟组织体系建设需要的人才队伍。
四是丰富培训方式，激发队伍活力。以“营销大讲堂”为平台，以外聘专家讲授行业领先知识，内训师讲解重点营销工作和营销人员分享展示相结合的方式，创造有利于营销人员学习、成长、成才培训方式，打造充满活力、凝聚力和创造力的营销队伍。
